職場討論!
先週の土曜日19日に恒例の職場討論を実施しました。
今回はベテラン社員のリードの下、下半期・通期の検証と改善を行いました。
討論の冒頭に私から第21期経営指針書の更新内容、特に意識してもらいたい点を
説明して協力を仰ぎました。
社員も経営指針の成文化に参画するようになって数年経ちました。
事前の資料作成も含め全体的に板に付いています。
発表も時間超過するのは自分くらいで、みんな落ち着いたもんです!
検証においては厳しい面が多々ありましたが、うちだけがしんどい訳ではないので
改善策に基づいて21期は全社一丸経営で目標達成します。
反復し、継続することで明確になってくるものがあります。
あとはやるだけ。
10年以上前ですが、島根同友会で報告した時のタイトル
「自分を信じて、他人(ヒト)を信じて」
これに本気で取り組みます。
ありがとうございます。
│更新日時:2019/10/21│