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職場討論!

先週の土曜日19日に恒例の職場討論を実施しました。

今回はベテラン社員のリードの下、下半期・通期の検証と改善を行いました。

討論の冒頭に私から第21期経営指針書の更新内容、特に意識してもらいたい点を

説明して協力を仰ぎました。

社員も経営指針の成文化に参画するようになって数年経ちました。

事前の資料作成も含め全体的に板に付いています。

発表も時間超過するのは自分くらいで、みんな落ち着いたもんです!

検証においては厳しい面が多々ありましたが、うちだけがしんどい訳ではないので

改善策に基づいて21期は全社一丸経営で目標達成します。

反復し、継続することで明確になってくるものがあります。

あとはやるだけ。

10年以上前ですが、島根同友会で報告した時のタイトル

「自分を信じて、他人(ヒト)を信じて」

これに本気で取り組みます。

ありがとうございます。

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