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インターンシップ 学生の感想文

先週3日間のインターンシップが無事終了しました。

前回も書きましたが、「若い人がそこにいる」だけで

事務所の雰囲気は変わるものです。

もちろん良い方向にです。

採用状況は厳しいですが、あらゆる機会を捉えて若者との出会いを

つくっていきます。

 

最終日に感想文を書いてもらい、ゆっくり話をしました。

本人が研究している内容に近い業種の顧客への訪問もあり、知識的な

部分での成果もあったようですが、何より「信 頼」の重要性に気づいた

というコメントは嬉しかったです。

社員と顧客の交流を通してその部分を感じ取ってもらえたのは経営指針の浸透の

一つの表れだと自己評価しています。

その職種に必要な専門知識は顧客の利益を守るためにも必要ですが、それ以上に

人として誠実なことが全ての基本だと感じます。

人の数だけ解釈はありますから全ての人と仲良くはなれませんが、価値観の近い人

と自分の器の中で出来ることから実践する、それが大切だと感じます。

検証と改善の反復をして、まずは良い経営者・良い会社を目指します。

最後にインターンシップに参加してくれた学生にエールを送ります!

素直に向上心を持って、頑張れ!!

インターンシップ開始!

今日から3日間、インターンシップの学生を受け入れます。

朝の掃除、体操、経営理念・行動方針の唱和からスタートです。

「大学では体験できないことを積極的に学んでほしい!」

これに尽きます。

朝礼後、営業社員と出掛けて行きました。

営業、技術社員との現場同行では地域の中小企業経営者との会話もあります。

実情、現場感覚みたいなものを感じ取って欲しいです。

当社年度末ですが、社員も前向きに取り組んでくれています。

インターンシップが社員にも良い影響を及ぼしてくれています。

若者の存在が最後の踏ん張りの一助になりそうです。

この機会を与えて下さったジョブカフェしまねさんに感謝します。

ありがとうございます。

就職フェアしまね 参加!

昨日、就職フェアしまねに参加しました。

お盆休み中、台風接近と心配な点はありましたが無事に終えることができました。

今回は全て一般の方への説明になりました。

新卒の方とは違う質問もあり、突っ込んだ話も出来ました!

当社に興味を持ってもらい、会社見学なりインターンシップなりに来てもらいたい

と感じました。

短時間でお互いを知る限界があると感じます。

お互いの目で、現場で、時間を共有することで見えてくるものがあると思います。

益々、厳しくなる採用環境。

そして今後予想される景気後退。

情報収集はしっかりと行いますが、周りに流され過ぎず自社の経営指針書に従って

行動します。

変化の激しい時代こそ、経営指針の出番だと感じました。

ありがとうございます。

 

夏季休業のお知らせ

         夏季休業のお知らせ

 

平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。

 

■夏季休業期間
令和元年8月10日(土) ~ 8月15日(木)

 

休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。
皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。

夏季職場討論~掃除&BBQ~

少雨を心配された梅雨でしたが、途中から雨続きで色々と予定変更を

余儀なくされた方も多いと思います。

楽しみにしていた予定が雨で中止になるとつい恨みがましいことを

言いたくなりますが、お天道様にはかないません。

慈雨と捉えれば水不足の心配は無くなった!?と解釈できます。

天候不順で野菜生産者が困っているとニュースで見ました。

少しでも被害が少なくなるよう祈念します。

 

何しろ、これから本格的な夏到来!

お互い体調管理に努めましょう!

そんな雨模様の中、20日(土)に社内の恒例行事”掃除&BBQ”を実施しました。

午前中、社員は事務所・倉庫の掃除で私はBBQの準備といつものパターンで

お楽しみのBBQに臨みました。

そんなにひどい雨ではなかったですが、「焼くのは外で 食べるのは中で」

に変更して美味しい料理とざっくばらんな会話で楽しい時間を過ごせました。

去年BBQ出来なかったこともあってか、本当に美味しくて楽しかったです。

炎天下でやるのも一興ですが、涼しい部屋でゆっくり食事を楽しむのも

良いもんだと感じました。

食べ物は美味しいに越したことはありませんが、誰と食べるのか?が重要だと

感じます。

来年は炎天下なのか部屋の中なのか?

どちらにしろ続けたいイベントの一つです。

ありがとうございます。

 

施工事例! ~有限会社ひらの屋様~

この度、当社の大切なお客様(有)ひらのや様からビジネスホンとLED(蛍光灯)の

交換工事のご用命を頂戴しました。

ありがとうございます!!

営業社員の植田が取引当初から担当しており、社長様はじめ皆さんに

可愛がってもらっています。

また、部長の英宏さんは同友会で一緒に勉強している仲で

「地域密着って良いなぁ~」としみじみ感じているところです。

新しい機械、新しい業者が出てくる中で当社を選んでもらったことに感謝します。

今後とも安心してお付き合いしてもらえるようにフォローさせてもらいます。

ひらの屋様、どうぞ宜しくお願いします!!

※英宏部長、、、

どう見ても”リアル ビリケンさん”

福が訪れるでしょう!?

しまね企業ガイダンス参加!

6月2日に開催された「しまね企業ガイダンス」に参加しました。

今回は前半・後半に分かれて開催されました。

当社は前半の部に参加しました。

幸い、数多くの若者に話を聞いてもらうことが出来ました!

25分区切りの説明を5回転、熱意を持って説明しました。

会社訪問等、次に会う機会があることを祈念するばかりです。

同友会運動を通して若者採用の重要性に気づき、こうしたイベントにも

参加するようになって3年くらい経つでしょうか!?

より身近な接点を持たなければ実際の採用まで繋がらないのではと危惧しています。

インターンシップはもとより、同友会の共同求人共育委員会の運動は地域の

中小企業家にとって非常に重要だと感じます。

若者との接点は今後も積極的に持ちます。

一対一、接近戦、良いことはもちろん悪いことも正直に話す等々・・・

採用も労使関係も経営も、底辺に流れるもの原理原則は一緒ですね。

あきらめず、出来るまでやり続ける。

気持ちを新にしました。ありがとうございます。

 

職場討論実施!

18日(土)に恒例の職場討論を行いました。

今回の内容は上半期を終えての「検証・改善」です。

小人数の会社ですが、各々役割が違うのでその部門ごとの

振り返りをしてもらいました。

下半期に向けて事実を踏まえて話し合ってもらうことは大変重要だと感じます。

忙しい中、資料もしっかりと作って討論に臨んでくれたようでうれしかったです。

ベテラン揃いなので自分の仕事・業績を客観的に見ていますし、下半期に向けての

改善策も具体的になってきました。

事前に実施した個人面談での課題も取り上げてくれており、頼もしさも感じました。

「あとはやるだけ」

外部の方、お客様が評価して下さるのは実績です。

決めた改善策を実践して、お客様に喜んでもらいます。

今朝のミーティング後、リーダー社員から販促策について相談がありました。

彼を中心に更に社員の自主性が発揮され、目標達成できれば最高です。

この検証と改善の反復が良い会社づくりにつながると信じて継続します。

6月2日企業ガイダンスに出展します!

少し先の話になりますが、6月2日にくにびきメッセで開催される企業ガイダンスに出展します。

今回は前半・後半に分かれての説明になるようです。(当社は前半の部で出展します)

一人でも多くの若者に話を聞いてもらいたいです!

まずは会場に足を運んでください。

宜しくお願いします。

https://www.gogo-jobcafe-shimane.jp/event/detail/1751/

ゴールデンウィーク休業のお知らせ

拝啓 時下益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご愛顧を賜わり、厚くお礼申しあげます。
さて、誠に勝手ながら弊社では下記の期間を休業とさせていただきます。
期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

敬具

■ゴールデンウイーク休業期間
2019年4月27日(土) ~ 2019年5月6日(月)

※2019年5月7日(火)より、業務を開始します。
※休業中のお問い合せにつきましては、5月7日(火)以降に対応させていただきます。

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